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“四大”招聘些什么人才？

来源：高顿网校 2015-07-15

　　问：四大会计师事务所招聘哪些人才呢？

　　答：四大会计师事务所所需的人才有哪些？想要进四大的会计朋友一定要看看！

　　除了基本硬件条件外，应届可以不考专业证书比如CPA，但非应届*4有，或者*4过了几门。

　　岗位：审计、税务、咨询等，还有ADMIN等。

　　在校：进入四大会计师事务所的门槛：

　　1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

　　2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；

　　3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；

　　4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。

　　5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的，2012年底就招完了。

　　6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

　　非应届进入四大条件：

　　1.英语6级；

　　2.本科毕业学士学位；

　　3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

　　应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。

　　*9次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。

　　第二次面试都是合伙人面试。

　　面试都用英语很多，所以，一定多加练习。

　　面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

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