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四大会计师事务所的职业发展路线

来源：高顿网校 2015-12-24

每一个ACCAer都很想进入四大实习或者成为正式一员吧？因为进入四大会计师事务所可以学到专业实操技能接触更多的实战项目，在四大的历练过程中也是自我增值的过程。今天高顿网校小编就来给大家八一八四大内部的岗位设定与晋升机制，以及每个岗位的职责与所需要的能力匹配。如果你也有四大梦想，不妨跟着小编来一探究竟：

一、第1年的小朋友只能做：审计助理

*9年审计助理基本工资在7.5k左右，如果获得含金量较高的资格证书，比如CPA、ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元。如果进入四大能跟着做IPO项目，长期的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能。

不管是什么专业，不管进入了哪个部门，应届毕业生进入四大的*9年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普华永道和安永刚好相反，*9年安永称SA-1，普华永道称SA-2。

在这个刚毕业的阶段，通常做的科目是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。

跳槽建议：新人没有多少实际的工作经验，被猎头挖走的几率非常低，基本上95%的人会留下来。而那些离开的人或者是因为实际工作中发现性格不合，或者收到了知名大学的Offer。

二、99%的人第2年晋升为：审计

这个阶段的基本工资在8k左右，8k以上的基本上是*9年的表现总体整体在4-5分，并且通过了注册会计师。这段时间，如果一直在辛苦的做IPO项目，辛苦出差甚至没有休息日，一个月的工资能拿到12k左右，甚至更高。

一年的“四大”工作后，终于可以摆脱掉“小朋友”的称呼，通常被称为SA2，在安永称为SA-2，普华永道称为SA-1。

*9年后，99%的人能够晋升为审计，在这个阶段手上的科目会有所增加，会接触往来类别，比如OP，OR，AP，AR等，还有存货、收入和成本等等。这个阶段是通向高级审计师的重要阶段，需要在工作中形成自己的理解和判断，慢慢的让自己成为团队的核心人员。

跳槽建议：第二年有了一点工作经验，但接触的项目并不多，是个积累和提高的阶段，不建议跳槽，而那些在这个阶段跳出去的，也不能拿到预期的薪水。

三、第3年晋升成为高级审计师

这一阶段薪资涨幅比较大，每个人的得分会影响是该拿HighPay，AveragePay还是LowPay。这个阶段的基本工资在10k-12k左右，加上加班补贴之类，最终一般能拿到16k左右，甚至更高。

但并不是所有的审计都能晋升为高级审计师，经过在事务所的前两年，那些在工作能力、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面的得分较高的审计会被提升高级审计师，高级审计师需要极强的责任心和自律精神，审计和税务知识需要大幅提升，开始接触团队管理，可能被任命为小组的FIC，管理小组的所有事情。

跳槽建议：做到这个岗位，会有很多猎头挖你，介绍你去银行总行新进入中国的外资公司，或者一些相对有实力的外企，而猎头给出的工资也一般在11k-13k左右，职位在经理之下。

四、高级审计师（第二年）

这个阶段的基本工资通常在13k-15k左右。但业内人士透露，这个阶段如果做的是一个OT很宽松的IPO项目，加班费是相当惊人的，有的人月薪能拿到税前30k-40k，甚至更高。

如果上一年做了高级审计师，并且接触到FIC的工作，这个时候就会升为团队的FIC。这时，需要懂得大量的审计报告里的知识，审计报告中副注的披露表达，会计政策的运用，重大的风险评估和事项处理，重大经营投融资，企业的环境，组织和治理结构等等，需要进行全方面的考虑，需要数量运用的审计税务专业知识。

跳槽建议：这个阶段的四大离职率相对较高，能力较强，可以独挡一面的人可以去大公司做财务经理。有钱的公司能开出20k以上的薪水，虽然总工资无法与四大相比，但企业里的工作强度、工作压力、出差时间都要比四大好很多。

五、进入“四大”第5年：高级审计师第三年

这个阶段的基本工资应该在17k-21左右，如果加班比较多，能拿到月薪40k-50k的薪水。

在这一阶段，每个小组里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了，很多人离职或者跳槽，这个阶段老板和经理会很慎重的用人，大量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等等工作。

跳槽建议：如果有好的机会，当然可以去大公司当财务经理，但是如果老板和经理都很赏识你的话，那么你需要大量的拒绝掉猎头的电话，期待着再升级为Manger。

六、一般到第6年晋升：经理

通过前五年的积累与沉淀，表现让人满意的，并且获得了多国的注册会计师资格证书，将会正式升级为经理Manger，负责更多的工作和业务。

Manger因为个人能力的不同，基本工资在27k-33k左右，但Manger没有高昂的加班费，四大便为工作5年升职为经历的人，并且工作满一年后会额外获得12-15万的奖金。

跳槽建议：在四大做到Manger就不会想着跳槽了，拼命的工作吗，期待下次的升职。

七、熬到7-10年：高级经理

“四大”高级经理是属于高级管理层，做到这个岗位不仅仅是能力，多数人是靠情商，拼人脉，做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

八、第12年+：合伙人

“四大”的合伙人已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上*3秀的5%，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。

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