“四大”给你的不是高薪酬，而是……

“四大”的薪酬并不很高，为什么大家挤着进呢？原因有三：

1.四大前辈形象气质佳，给后辈留下憧憬未来的空间：众所周知，校园宣讲时，四大都会派出形象气质佳的学长学姐进行经验分享；到公司进行群面，坐在公司大厅候场时，看到正在工作的前辈也是各个颜值气质高，美女多！帅哥多是真的！！接触到的不论manager还是hr也都谈吐大方从容举止气质得体，难免会想象自己在这种氛围中经过公司的培训和职场的历练，也能举手投足更加得体自然（喂，审计狗也许是你想多了。。）

2.四大工作流程和培训机制是专业的：本人目前会计研究生在读，会计分录确实会做了合并报表也学了勉强分析些数据也是可以的，但是你说我真的掌握和了解了我所学的这个领域么，没有。书本知识给予的更多是模块化和没有实际作为支撑的知识。作为一个即将进入职场的新人，我所掌握的这些不但没有能给我更多的自信，相反却是给了我一些畏惧：我害怕别人问我诸如这个报表能看出这个企业存在什么问题，如何进行财务管理和规划这类，在外行看似简单，但我却不知如何开口的问题。因为我对这个行业没有一个宏观和整体性的认识。四大在其招聘过程中体现出来的流程性，在对新员工进行入职指导授课安排时体现出的专业性，会让应届生觉得 踏出校园的*9步，应该从这里开始。

3.职业生涯的开端，未来或许有更多选择：很多人进入四大是为了跳槽，这一点不置可否。会计财务专业的毕业生每年大把大把，会计这个行业出了名的准入门槛低，买菜买料出货出差都要记账算账，但会计师真的就只是个算账的么？会计专业在每年的校招求职季确实从来没有跌出过就业率排行榜前十，但又有多少工作机会是与自己职业期望相契合的？ 也许现在四大人的二次就业市场已经不能同日而语，但在四大的工作过程中，能更加清楚认识这个行业更认识自己，至少我是这么想。进入四大对于应届生来说，是一个平台也是一种长线投资。