大灰狼同学，你好，关于这里规则是对计费工资来计算社保费缴纳有相关要求吗？ 我的回答如下
同学你好
首先你要知道，实际工作中的几类工资类型。包括实际每个月应当领取的工资总额，上年度平均工资（即上年度实际实际收到工资对应的工资总额的月平均工资）。社保公积金申报计费工资
这里规则是对计费工资来计算缴纳的社保费有相关要求。因为计算缴纳的社保费=计费工资*缴费比例
所以，设定了计费工资的上限不得超过上年度平均工资的3倍
完整的举个例子，小王每个月的工资总额为8000，2年间没有发生工资额的变化稳定在这个数额。那么他的上年度平均工资=8000*12/12，8000也是他的平均工资。通常今年也没有发生升职加薪那么他的计费工资应当为上年度平均工资8000
如果今年，小王升职加薪由于岗位升到一个较高位置薪水涨幅一下子到了40000，这时再按8000为其缴纳社保公积金不合适。但如果按40000是否合理合法存在疑问。因此，法规要求小王今年社保公积金的计费标准为上年度平均工资8000*3，不能超过上年度3倍这个上限。
望理解，祝你学习愉快！！
以上是关于社保,社保费缴纳相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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