曾同学
这个题的意思是2017年以使用的的三天半是不用确认职工薪酬吗？
老师，这个题的意思是2017年以使用的的三天半是不用确认职工薪酬吗？为什么呢？
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来自 曾同学 的提问
2021-04-13 18:02:36 阅读345
曾同学：
亲爱的同学你好啊~
题干问的是因累积带薪缺勤需要确认的应付职工薪酬哦~
已经使用的三天半也是要确认职工薪酬的，但是要分开计算哦，已经正常记到了2017年的费用中~
同学继续加油啦~~
展开曾同学：
那这个累计带薪缺勤在当年确认的金额就是这年用的以及预计下一年度可能用的金额的加总是吗？如果不用就不确认这部分的应付职工薪酬？
展开曾同学：
累计缺勤当年末确认的是：下年可能要发生的由本年休假没有休完，预计会在下年休的这一部分
通俗的说就是今年的假明年可能要休的部分~是一个估计数
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阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
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2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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