C同学

职工福利为什么会有净负债,净资产、净损失?

老师,这两重不能理解啊,导致这两个选择题也是傻眼的,能帮忙简单举个例子吗,职工福利怎么还有净负债,净资产了及精算损失呢

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来自 C同学 的提问 2020-03-11 23:35:00 阅读850

C同学,你好,关于职工福利为什么会有净负债,净资产、净损失? 我的回答如下

勤奋的同学,你好~,

这里是设定受益计划,概念性内容比较多。

稍微给同学梳理一下:

资产上限,是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值。

例:假定企业为了该设定受益计划(利率假设为10%),设了专门的信托基金作为结构化主体并构建了破产隔离墙,同时引入了第三方保险机构承保。该基金负责投资管理,可以投向债务工具、权益工具、 衍生工具、房地产等领域。假设2014年1月1日为该计划开始实施日,当年末企业提存了80元缴纳金给该独立信托基金,并规定,如果该基金运作出现较好的收益且基金运作资产的公允价值超过了设定受益计划净负债时,属于投资收益部分的80%作为基金管理人的奖励,剩余20%连同企业多缴存的部分,未来计划到期时应该归还企业。经过精算,2014年12月31日企业确认的当期服务成本89元,该设定受益计划义务的期末现值是89元。  

到了2015年12月31日,企业在2015年当年新缴存150元计划资产,设定计划资产公允价值在2015年12月31日为280元,其中50元属于投资收益,230元(80+150)属于企业缴存金额。如此同时,2015年年末期末义务=89x1.1x2=196(约等于)。 那么,此时设定受益计划资产公允价值减去设定受益计划义务的现值就形成一项盈余84元 (280-196),该84元就是准则所讲的设定受益计划资产盈余。

在此案例中,企业能够从设定受益计划退款为(230-196)+50x20%=44元。这44元的现值(假设为33元)就是准则所定义的:企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值,即资产上限。将设定受益计划盈余84元与资产上限33元,按较低者资产上限33元确认为设定受益计划净资产。


净负债就是计算出来的要支付的义务金额比前面计算的净资产的金额要高,那么就是净负债。

精算损失指的是精算师在计算应支付的义务过程中用到的参数需要调整,因为调整而导致的差额。

这个知识点比较难,但是考试的时候只考察哪些计入当期损益,哪些计入其他综合收益。如果花大量时间,性价比是不高的,建议同学如果时间充足的话,可以好好琢磨。


希望老师的解答能帮助你理解!
务必注意防护,少出门、多学习哦~
我们共克时艰,加油!!!

祝同学和家人们健健康康!

以上是关于费用,职工福利费相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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