.同学
每月计提工资的时候是按照应发工资计提的,可是税法允许扣除的是实发工资,这块有点搞不清,汇算清缴时如何填列应付职工薪酬
展开.同学,你好,关于请问汇算清缴时如何填列应付职工薪酬?可以详细解释一下吗? 我的回答如下
爱思考的同学,你好(๑*◡*๑)
计提的时候按照应发工资计提;汇算清缴时,按照实发工资填列就可以了。希望老师的解答能帮助同学更好的理解,继续加油,早日拿下税务师证书哈~~~
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师
老师已回答
勤奋的学员: 你好! 税法教材428页原文表述如下:可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。