在权益结算的股份支付中，服务期限条件和非市场业绩条件是决定授予权益工具的数量的。如果激励对象未满足服务期限条件和非市场业绩条件，则最终被授予的权益工具数量为零，相应地，与该股份支付计划相关的累计成本、费用也就为零，所以需要把以前期间就该股份支付计划已确认的成本、费用全部在当期冲回。这是由股份支付的基本原理决定的。

在现金结算的股份支付中，该计划最终计入成本、费用的金额等于最终支付的现金。所以无论是不满足何种条件导致未能行权，都要把以前年度已经累计确认的相关成本、费用冲回。

1.服务期限条件和非市场条件满足——确认成本费用 当激励对象满足可行权条件中的服务期限条件和非市场条件之后，即被授予了既定数量的权益工具。即使由于没有满足市场条件或非可行权条件导致其后该等权益工具的公允价值下降乃至变为零，都不再对股份支付费用总额的计量产生影响，所以原先已确认的股份支付相关成本费用不能冲回，而且还要继续在原先的等待期内继续确认该等费用。 2.服务期限条件和非市场条件不能满足——可以冲回成本费用 如果由于未能满足服务期限条件或非市场条件导致不能行权的，则最终授予的权益工具数量为零，相应地应确认的股份支付费用总额也为零，此时原先已经确认的股份支付相关费用是可以冲回的。 3. 等待期结束时只满足了非市场业绩条件，而市场业绩条件并未实现 在权益结算的股份支付中，如果等待期结束时只满足了非市场业绩条件，而市场业绩条件并未实现，即管理者不能行权，则此时由于非市场条件已经满足，权益工具已经授予，因此此时原先确认的资本公积不能转入其他综合收益，而是应当按照《企业会计准则解释第4号》第十条中对期限内未行权的转换权或购股权的处理方法，转入“资本公积——股本溢价”。相关分录即为： 借：资本公积——其他资本公积 贷：资本公积——股本溢价 如果是满足行权条件，账务处理是： 如果满足行权条件的话，就可以行权了，职工行权时的分录为： 借：资本公积——其他资本公积 银行存款 贷：股本 资本公积——股本溢价

您好，股份支付的限制性条件一般会分为市场条件和非市场条件。 股份支付的本质是发工资，也就是要确认服务费用。 我们知道非市场条件一般是业绩条件，比如未来两年销售额达到5000万。这种条件是可以通过员工努力达到的，一旦这类条件达成，说明员工付出了努力，那么股份支付的目的就达到了，就应该确认服务费用～ 而市场条件不是人为努力就能够控制的，即使市场条件没有达到，但是如果非市场条件满足了，那就说明员工付出了额外的（被股份支付所激励的）努力和劳动，那么就应该凝结到费用中。反之则不应该。