此题工资薪金总额按当地上年度社会平均工资的3倍计算吗？-高顿问答

B同学

此题工资薪金总额按当地上年度社会平均工资的3倍计算吗？

第一小点结合第三小点计算吗？工资薪金总额按当地上年度社会平均工资的3倍计算？

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来自 B同学的提问 2021-06-23 16:59:00 阅读734

S老师 高顿研究院副院长

2021-06-23 16:59:00

免费提问

Benjamin同学，你好，关于此题工资薪金总额按当地上年度社会平均工资的3倍计算吗？我的回答如下

勤奋的同学，你好！
对的，第一小点需要结合第三点来结算，年平均工资不得超过社平工资的三倍。
欢迎有问题随时交流～

以上是关于额,工资薪金总额相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

百同学

基本养老保险本人月平均工资低于当地职工月平均工资0.6倍的，按当地职工月平均工资0.6倍缴费。本人月平均工资高于当地职工月平均工资3倍的，按当地职工月平均工资3倍缴费。此规定对“工伤保险”同样适用吗？

钱老师

你好，根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。 1、一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%； 2、二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

百同学

老师这个看得头晕，您就简单判断一下可以吗？您看图片。

钱老师

工伤保险使用这个上下线基数

小同学

老师，一次性经济补偿金是当地上年职工平均工资的3倍的，是年平均工资吗

袁老师

你好！是的，一般是参照当地上年的平均工资。

小同学

是年平均？不是月平均工资？

袁老师

你好，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。