毛同学
累计带薪缺勤，如何写应付职工薪酬会计分录？
累计带薪缺勤，比如每年度可以休5天，15年末50人休了3天，每天200工资，预计16年剩余2天都能休。那3天休假的工资什么时候计提？这三天计提时，是不是这么做分录 借 管理费用 200*30*50 贷 应付职工薪酬制度 200*30*50 这三天实际休假了，在当期记账 分录是不是应该 借 应付职工薪酬 贷 银行存款？
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毛毛同学，你好，关于累计带薪缺勤，如何写应付职工薪酬会计分录？ 我的回答如下
可爱的同学，你好~
累计带薪缺勤是针对今年的假期，今年用不完，在下年使用的情况。今年使用今年的假期3天不是累计带薪缺勤，在今年实际使用的时候直接确认管理费用。 （借 管理费用 200*30*50 贷 应付职工薪酬制度 200*30*50 借 应付职工薪酬 贷 银行存款）
希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！
预祝同学和家人们都能健健康康！
以上是关于分录,应付职工薪酬会计分录相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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