能否解释一下累计带薪缺勤此题该选项的账务处理？-高顿问答

s同学

能否解释一下累计带薪缺勤此题该选项的账务处理？

\n//glive.gaodun.com/upload/56573/57dcfc8d44f5f343c9f7fbc0df1e63126c21cfa1\n老师可以解释一下这个选项吗？没有很明白

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来自 s同学的提问 2020-03-16 02:14:00 阅读332

赵老师 高顿研究院副院长

2020-03-16 02:14:00

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susan同学，你好，关于能否解释一下累计带薪缺勤此题该选项的账务处理？我的回答如下

同学，你好！这是显然的累计带薪缺勤。举个例子：2018年没有休息，全年5天的累计带薪缺勤假没有使用，但是到了2019年，你可能会使用2018年的假期，因此在2018年年末的时候需要确认一笔费用：
借：管理费用
　　贷：应付职工薪酬—累计带薪缺勤　　
祝您学习愉快。

以上是关于账务,账务处理相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

仇同学

累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤账务处理区别

陈老师

你好，学员累计带薪缺勤，计处理原则：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

仇同学

非累计带薪缺勤，会计处理通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。

欣同学

累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤为什么要做账务处理，考勤的时候是扣工资么？

彭老师

你好同学，因为这个是你没上班但是要给你开工资，所以要做账，如果扣工资就不做了。开工资给你就是单位的费用　b

欣同学

老师在问一下，不是人事做工资自动的不扣减工资么？会计不是按照人事报的计提发工资就可以了么？会计还要在看考勤么？

彭老师

您好同学是要看考勤的同学

肖同学

累计带薪缺勤的账务处理如何结转呢？

A老师

累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤—累积带薪缺勤”科目。

肖同学

那老师，贷记“应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤—累积带薪缺勤”科目。怎么结转呢？如果每个月工资5000元，每年有5天带薪缺勤，2019年只用了3天，余下2天转下年2020年，在2020年使用2天+2020年的5天，一共7天吗？那分录怎么写呢？有些不明白

A老师

一般只能往后结转一年。2019结转时：借：管理费用 459.77（5000/21.75*2) 贷：应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤459.77 以此类推。

肖同学

老师，贷方这个科目什么时候跑去借方结转平，这个钱不是真正给员工的吧

A老师

如果第二年这些职工均未享受累积未使用的带薪年休假，则冲回上年度确认的费用。做上述相反分录。