Mcfly同学，你好，关于关于关键业务流程的会计此题，解析是否有误？ 我的回答如下
勤奋的秉权同学好~
在设定所述单位（部门）级关键绩效指标时，除了根据企业关键绩效指标，还要结合所属单位（部门)关键业务流程，就是选项D所属单位（部门）关键业务流程。
希望老师的解答能够帮助你理解~
疫情期间务必保重身体，加油~
以上是关于会计,会计业务相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开M同学：
他还是有问题，是不是应该依据改为考虑因素，依据是企业级kpl
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Mcfly同学，你好，关于关于关键业务流程的会计此题，解析是否有误？ 我的回答如下
是的，这里表述不严谨，D应该是制定单位级关键绩效指标的考虑因素，同学学的很细，请继续加油哦~~
以上是关于会计,会计业务相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。要实现成功再造的关键点如下：
（1）再造的时机：企业经营管理水平上台阶。
（2）再造的核心：将纵向一体化结构转变为平行的网络流程结构。
（3）再造的目标：以顾客满意度最大化为目标。
（4）再造的动力：发挥每一个员工的积极性和主动性。
（5）再造的保证：领导全力推进、企业文化渗透。
企业再造适用于物流企业的业务流程再造（bpr），但是不能使用于任何企业。
企业再造的失败率很高，一项调查表明有约75％的企业再造活动是不成功的。这说明，企业再造理论在具体应用过程中还需要若干关键因素的支持和配合。如果处理不好，变革就会遇到很大的困难，甚至失败。企业再造成功的关键因素包括：
1.人的因素。参加企业再造工程的人有五类：领导者、流程负责人、再造小组、指导委员会、再造总监。
2.技术的因素。信息技术的充分应用是企业再造的前提。
3.文化的因素。企业文化的再造成功的保证。
关键点还常常在与需方的接触点上，如服务流程，服务的成败往往取决于客户报修时的准确描述和相互确认，还有就是完成后与客户的验收和满意度评估，甚至提供增值服务的机会。
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