有限公司年终利润分配一定要按股份比例分配吗？
不一定。
例如，有的公司为了鼓励技术入股，在公司章程中规定分红比例，技术入股可以获得干股10%，并在利润分配中按15%分红。只要在公司章程中明确的，就按公司章程。如果公司章程中没有明确分红比例的，按股比分红。
股东会确定不按入股比例分行不行？
太可以了。每次分红都必须有股东会决议，这个也是记账的原始凭证之一。股东会决定的分红比例，且征得2/3以上股东同意，就按股东会决议分红，可以不按公司章程（如果章程中有分红特殊条款的话）。从法律角度说，相同事件的决定，以离目前最近的时间为准，即后面的决定可以否定前面的决定。

有限公司年终利润分配一定要按股份比例分配吗？
不一定。
例如，有的公司为了鼓励技术入股，在公司章程中规定分红比例，技术入股可以获得干股10%，并在利润分配中按15%分红。只要在公司章程中明确的，就按公司章程。如果公司章程中没有明确分红比例的，按股比分红。
股东会确定不按入股比例分行不行？
太可以了。每次分红都必须有股东会决议，这个也是记账的原始凭证之一。股东会决定的分红比例，且征得2/3以上股东同意，就按股东会决议分红，可以不按公司章程（如果章程中有分红特殊条款的话）。从法律角度说，相同事件的决定，以离目前最近的时间为准，即后面的决定可以否定前面的决定。

在实务中，全体股东约定或在公司章程中规定不按照股权比例进行利润分配（分红）越来越常见。主要存在如下三种情形：
第一种情形，不按照股权比例进行分配，有的多分，有的少分。
第二种情形，对个别或部分股东施行固定利润分配，剩余利润（若有）则分配给其他股东。这种情形又可细分为两种情形：1、不论企业是否盈利，均给予固定利润分配；2、只有企业盈利并可分配时，才给予固定利润分配。
第三种情形，对个别或部分股东施行优先分配权（通常是有一个优先限额），即在优先收回之前，其他股东不得分红；待优先收回之后，所有股东按股权比例分红。
当然，实践中依据股东之间的约定，还可能出现其他各种形式的非按股权比例分配的情形，但主要表现形式是如上三类。
《公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”第一百六十六条第四款规定：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”可见，法律上也认可有不按持股比例分配的情形。

你好 看你们章程约定 一般是按实缴出资比例来 也可以按股东认缴比例或者自己协议比例 ：《公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外

老师 你发的条款里的股东是特指股份有限公司的股东还是所有类型股东

你好 公司法 是包括股份类型的公司的

【答案】√
【答案解析】本题考核公司的利润分配。注意，本题已经说明是“税后利润”，说明已经考虑过缴纳所得税了，因此本题的表述是正确的。