吕同学:
勤奋的同学你好:
个人歧视是对个人的,不是人群,比如对甲员工,这叫个人歧视,这题是工资歧视的官方定义。工资:既定的生产率特征支付的价格。
希望老师的以上解答能够帮助到你,接下来也要继续加油哦~ヾ(◍ °∇°◍ )ノ゙
预祝同学考试顺利通过哦ヾ(◍ °∇°◍ )ノ゙
展开有区别。
一级价格歧视又称完全价格歧视,是指厂商根据消费者愿意为每单位商品付出的最高价格而为每单位产品制定不同的销售价格。从消费者行为理论已知,需求曲线反映了消费者对每一单位商品愿意并且能够支付的最高价格。如果厂商已知消费者的需求曲线,即已知消费者对每一单位产品愿意并且能够支付的最高价格,厂商就可以按此价格逐个制定商品价格。这种情况比较极端,发生可能性比较小。现实生活中的例子,可以想象国外私立名校,向中国的申请学生招生。他们完全知道中国学生对自己的需求,从而将学费订成本土学生的2-4倍。
二级价格歧视是指垄断厂商根据不同的购买量和消费者确定的价格。在二级价格歧视下,购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格,因此不是不同的人之间,而是不同的产量之间存在价格歧视。日常生活中,二级价格歧视比较普遍,公共事业部门普遍地采用这种形式的价格歧视,如电力公司实行的分段定价等。二级价格歧视主要适用于那些易度量和记录的劳务,如煤气、电力、水、电话通讯等的出售
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