同学您好，是的，全额可以开具专票，差额开票时，向用工单位收取的用于支付给劳务派遣员工工资福利费社保费等不得开专票，可以开普票。

老师，那这道题全额计税不应该是6%的税率么？他这增值税是不是算错了？

同学您好，这个题最后一句话说了，采用差额计税，（1）只是说全额确认收入，并不是全额计税。

老师，如果是全额计税是不是就没有增值税销项税额抵减这部分了？

同学是的

那么老师全额计税开专票包含代发的工资和社保，进项又没有抵扣，这不是多纳了好多税么？

同学您好，但是他有别的进项税额可以抵扣啊，简易计税是所有的进项税额都不能抵扣。

老师我现在彻底晕了，一般纳税人企业，如果原则全额计税就只能开6%，如果原则差额计税就只能是简易征收对吧？

同学，这个地方具体时差额全额，你就掌握书上那几种情况，而且这里的原理是，如果全额计税，税额必然高，所以进项可抵，如果差额计税，税额必然低，所以进项不可抵。这里还要看行业，才能确定税率多少

老师我问得就是人力资源公司劳务派遣业务。是不是简易计税就只能是差额？因为在实务中涉及到会计分录所以我得把这几种情况都弄清楚，现在让学完这差额计税分录都整乱套了，不会做了。税金有的抵减成本，有的不抵减的，不知道是简易计税下抵减还是差额计税下抵减

同学，(一)一般纳税人提供劳务派遣服务

一般计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+6%)×6%-进项税额

简易计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5%

(二)小规模纳税人提供劳务派遣服务

简易计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+3%)×3%

差额计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5%

以上是理论操作，具体的实务问题建议咨询当地税务局。