自同学

为什么企业欠的应付职工薪酬也要计算利息确认财务费用?

老师,为什么企业欠的应付职工薪酬也要计算利息确认财务费用啊?这笔费用是给员工的吗?

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来自 自同学 的提问 2021-10-26 15:14:58 阅读441

自同学:

认真努力的同学: 

    这笔钱是给职工的。

   有点类似存在弃置费用的固定资产,开始确认的预计负债,然后每年还要计算利息,到期连本带利支付。

  2015年末确认的应付职工薪酬,是基于当前时点的现值,不含利息,也就是2015年支付的话就是这个多,但是要拖到2016年末才支付,当然要计算利息了。

  从职工角度,2015年末在企业存一笔钱,到了2016年末企业归还职工,当然也会获得企业支付的利息。

  因为这是长期薪酬,不是之前的短期薪酬,一般短期薪酬不折现,长期的要考虑货币时间价值~

   

 

希望老师的回答对同学有所帮助~

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其他回答
曹同学
企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向缴存的提存金,应确认认为应付职工薪酬 。 这句话什么意思,为什么确认为应付职工薪酬?
申老师
你好同学,这样讲,你现在在单位上班,人家给你一个工资,还交一份养老金,这个就是缴存的提存金。同学。
空同学
厂部管理人员计提薪资不也是计入到应付职工薪酬吗?借管理费用 贷应付职工薪酬 为什么本题中只要算生产成本的职工薪酬?
刘老师
生产车间管理人员工资属成本类,记入“制造费用”会计科目,厂部管理人员的工资归属费用类,“管理费用”会计科目。   具体分录为:   借:生产成本---XX产品   制造费用--人员工资   管理费用---工资 贷:应付职工薪酬---职工工资
空同学
题目问的应负担的职工薪酬,为什么只算了生产成本的?
刘老师
这是甲产品的,那就是生产甲产品承担的
J同学
企业缴纳欠薪保障费做分录为什么不做在应付职工薪酬
A老师
企业为职工缴纳的养老保险,应计入应付职工薪酬。
具体账务处理如下:
提取时:
借:管理费用--社会保险费
贷:应付职工薪酬-社会保险费
缴纳时
借:应付职工薪酬-社会保险费
贷:银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
cpa
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