金同学

发工资薪金时不是已经月底了吗,应该算第五期吧?

老师,这道题我的流量图是这样的,他在发工资时不是已经月底了吗,应该算第五期吧

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来自 金同学 的提问 2021-10-30 21:30:30 阅读286

金会波同学,你好,关于发工资薪金时不是已经月底了吗,应该算第五期吧? 我的回答如下

亲爱的同学,2014年1月1日是0时点,不是1时点。

 

希望老师的解答可以帮助到你~每天坚持学习,保持进步哦~~继续加油ヾ(◍°∇°◍)ノ゙祝早日顺利通过考试!!!

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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金同学:

这是说是在2014年7月是第一次还款?

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金会波同学,你好,关于发工资薪金时不是已经月底了吗,应该算第五期吧? 我的回答如下

亲爱的同学,是的。

 

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其他回答
P同学
老师:第十三薪应该按应发工资你算吧?
王老师
还是按正常工资处理,借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬
P同学
我是想问老师十三薪计算方法,应按应发工资金额吗?
王老师
从毕业那年算起,但具体最好咨询一下您当地的财政局
P同学
具体计算方法与当月工资合并及算就可以
。同学
法定节假日三倍工资是单独用底薪/21.75*3*天数吧 但是现在我们老总说,不应该这样算,说底薪已经包含一倍工资了,只要单独算两倍工资就好 按他这样算的话,是不合法的吧
a老师
您好,法定节假日三倍工资是单独用底薪/21.75*3*天数----您说的是正确的,老板说的不对。
郭同学
六月发五月工资,现在七月了还有几个人没发,那月底结账时是不应该把这几个人工资从应付职工薪酬中转到其他应付款?
杜老师
现在七月了,还有几个人没发,那我月底结账时,应该把这几个人工资从应付职工薪酬中转到其他应付款
郭同学
@老师--李:老师这是回答我说的是对的?
杜老师
分录是: 借:应付职工薪酬——工资 (这个数据是应发工资数据) 贷:其他应付款 贷:其他应收款——代扣社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
还同学
我是计时的,上了十五天班,底薪是2150该怎么算我的工资呢?
夏老师
实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。

采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:

应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数

其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:

(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:

日工资率=月标准工资÷30

采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日也视为缺勤,照样要扣工资。

(2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即:

日工资率=月标准工资÷21

采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。
cpa
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