这个合并报表没看懂，能不能讲讲分录的意思和数怎么得来的？-高顿问答

k同学

这个合并报表没看懂，能不能讲讲分录的意思和数怎么得来的？

这个合报没看懂，能不能讲讲分录的意思和数怎么得来的？

来自 k同学的提问 2021-11-06 18:14:09 阅读334

王老师 高顿研究院副院长

2021-11-06 18:14:09

免费提问

kjI同学，你好，关于这个合并报表没看懂，能不能讲讲分录的意思和数怎么得来的？我的回答如下

勤奋的同学你好：
分录一：借长期股权投资 4000 （当天公允价值）合报层面丧失控制视同全部处置，当天在合报中刷新至公允价值
贷长期股权投资 3140 个报从成本法改为权益法，该金额为权益法下账面价值
投资收益860 差额
分录二：调整出售部分投资收益归属期间
借投资收益 280
贷盈余公积 600乙公司产生的净利润x40%处置比例x10%提取盈余公积比例=24
未分配利润 600x40%x90%=216
其他综合收益 100x40%=40
分录三：累计的持有子公司长投确认的其他综合收益转入损益金额
借其他综合收益 60
贷投资收益 60
分录二与分录三合计与ppt中分录相同。
希望老师的解答能帮助同学理解~

以上是关于报表,合并报表相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开

原创声明：本问答内容由高顿学员及老师原创，任何个人和或机构在未经过同意的情况下，不得擅自转载或大段引用用于商业用途！部分内容由用户自主上传，未做人工编辑处理，也不承担相关法律责任，如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎提供相关证据并反馈至邮箱：fankui@gaodun.com ，工作人员会在4个工作日回复，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

其他回答

鱼同学

这个调整的怎么有些看不懂能个讲讲吗

易老师

你好，涉及跨年的损益类科目都用以前年度损益调整科目代替

鱼同学

如果是在本年做调整呢？以前年度损益调整具体都是指损益类的那个科目呢？

易老师

损益类所有科目，也就是利润表上的，本年直接冲就可以了，像管理费用等

平同学

老师，“实收资本”这个名词看不懂，能不能以最通俗的的说法讲出来是什么意思？

郭老师

你好，实收资本指企业实际收到的投资人投入的资本。

平同学

比如张三是股东，投入100万，

郭老师

比如10年前，我投资一家企业1万块和10张桌子，我占股份60%那么经过多年的利润后，公司盈利成100万了，那10张桌子已经坏了扔掉了。那么我账上面的实收资本是哪个呢？ 1、仍然是1万坏和10张桌子，对吗？ 2、但桌子已经扔掉了，如果我退股，不是亏了10张桌子？

平同学

1万块和10张桌子就是实收资本，不管坏不坏，你都要分红

郭老师

1、是不是后来涨了99万，我是按60%去收取分红呢？ 2、但是桌子扔掉了，以后退股，这个桌子怎么处理？

平同学

你投入以后，桌子是企业的资产，不是你的了，你是股东，按照实缴比例分红

燕同学

老师，这个题中，变动制造费用的差异怎么算的，能讲一讲吗，我看答案都没懂

陈老师

一、直接材料成本差异的计算分析直接材料成本差异，是指直接材料的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。直接材料用量差异=标准价格*（实际用量-实际产量下标准用量）形成原因：产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。责任部门：主要是生产部门。形成原因：市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动。责任部门：主要是采购部门。二、直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差异，是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。直接人工效率差异（用量差异）=标准工资率*（实际工时-实际产量下标准人工工时）形成原因：工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等。责任部门：主要是生产部门。直接人工工资率差异（价格差异）=（实际工资率-标准工资率）*实际工时形成原因：工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等等。责任部门：主要是劳动人事部门。三、变动制造费用成本差异的计算分析变动制造费用成本差异，是指实际发生的变动制造费用总额与实际产量下标准变动费用总额之间的差异。变动制造费用效率差异（用量差异）=变动制造费用标准分配率*（实际工时-实际产量下标准工时）变动制造费用耗费差异（价格差异）=（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）*实际工时

燕同学

这个主要是对这个9个公式的理解和记忆。直接材料2个，直接人工2个，变动制造费用2个，固定制造费用2个，或拆分为3个。这个题目是直接套用的公式，不存在理解的问题，公式记住了，就能作对，公式记不住，就做不对的那种题型。