小同学：
垫付的医药费后面职工需要还回来 不属于企业承担的费用 因此不属于应付职工薪酬
小同学：
用应付职工薪酬还啊
展开小同学：
那如果是从薪酬里扣，相当于员工薪酬变少了，这个部分也等于是职工承担的，不属于企业费用
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其他回答
冰同学
为什么是借 应会职工薪酬 减少应付职工薪酬
理解不是不了
韦老师
应该还有一笔借管理费用--福利费贷应付职工薪酬-福利费
冰同学
还是没明白，用与职工福利，应该是付职工薪酬增加呀，在贷方，为什么是借方减少
韦老师
计提的时候，应付职工薪酬在建贷方表示增加了应付职工薪酬，然后给发放的时候，借应付职工薪酬，表是已经给了员工了，应付职工薪酬就减少了
M同学
老师，这个，第三题为什么是借应付职工薪酬
为什么应付职工薪酬减少
张老师
您好，同学，很高兴为您解答！这个是按照新准则的规定，职工福利等都计入应付职工薪酬科目里。
M同学
您好，同学，很高兴为您解答！这个是按照新准则的规定，职工福利等都计入应付职工薪酬科目里。
秋同学
为什么是应付职工薪酬呢
朱老师
你好，代扣代缴的个人所得税本来就应当通过应付职工薪酬核算 的
秋同学
发放工资时，借：应付职工薪酬 贷：应交税金-个人所得税 其他应收款——职工保险费 银行存款，缴纳个税时借：应交税费-个人所得税 贷：银行存款
朱老师
你好，是的
新同学
为什么有的科目需要过渡，比如是应付职工薪酬，在发福利的时候，要管理费用，应付职工薪酬，再是应付职工薪酬，再库存现金，为什么不是直接管理费用，应付职工薪酬
张老师
你好，通过职工薪酬核算的需要先计提，然后支付
新同学
@邹老师那哪些科目需要先计提呀
张老师
你好，比如工资，福利，社保，折旧，税金等
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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