S同学
请问D选项为何属于应付职工薪酬呀，因为垫付款不是不属于短期薪酬嘛？
老师您好，请问D选项为何属于职工薪酬呀，因为垫付款不是不属于短期薪酬嘛，是否由于题干强调了“直接从工资中扣除”因此才计入职工薪酬呀？谢谢老师。
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来自 S同学 的提问
2021-11-09 19:47:31 阅读361
S同学：
爱思考的同学你好~
对的呀同学，其实题目问的是会涉及到应付职工薪酬这个科目，企业为员工代垫医药费，其实最终还是员工自己承担，分录就是
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
所以就涉及到应付职工薪酬这个科目了
希望能帮助到同学，继续加油呀~
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其他回答
李同学
为职工代垫的房租不属于职工薪酬，但通过应付职工薪酬核算吧？
郑老师
你好不通过的。这个是其他应收款，
李同学
垫付的时候是借：其他应收款 贷：银存，发放的时候要扣除，借：应付职工薪酬 贷：其他应收
对吗？
郑老师
应付职工薪酬，这个是工资
不是为了垫付而发生的。
陈同学
你好老师，为职工垫付的房租不属于职工薪酬，为什么要通过应付职工薪酬核算
周老师
为职工垫付的房租，属于其他应收款，可以在发放工资时扣工资冲销其他应收款
P同学
下列各项中，应计入应付职工薪酬的有
A 为职工支付的培训费 B为职工支付的补充养老保险
c印接触职工劳动合同支付的补偿款 d为职工进行健康检查而支付的体检费
请问这题B选不选，讲课老师说不选，说养老保险属于长期的，不属于短期薪酬，但是应付职工薪酬不包括长期的吗？
V老师
财政部颁布的《企业会计准则第9号———职工薪酬》规定养老保险费属于企业职工薪酬，其中养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。
因此B是属于应付职工薪酬的
晴同学
个税到底属于应付职工薪酬吗？如果不属于，为什么计提应付职工薪酬时包涵了个税？
薛老师
同学你好
个税包含在工资里的
因为是个人自己用工资交的
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2 计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款或现金
4 上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷：银行存款或现金
晴同学
那为什么个税又不属于职工薪酬范围，岂不是自相矛盾？
薛老师
因为本来就是工资呀
不是单独计提的
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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