人力资源管理是一种通过各种科学的方法对人力、物力、财力等各种资源进行统筹调配，以达到人力物力的融合，使得人尽其才、物尽其力，最终达到战略目标的过程。总的说来是一种系统的管理活动，具有系统性，主观性，科学性，组织性的特征。狭义的人力资源管理通常理解为对人事工作的概述，包括人员招聘、培训，薪酬管理、绩效管理、员工关系、劳动与社会保障等内容。
随着人们对人力资源管理活动认识的增加，它逐渐由一种传统的人事管理活动向一种战略性的资源管理活动转变。在此过程中，更受关注的内容将是一些系统性和理性化的管理工具，而不是对于单个人的研究。人们期望获得更加有效的人力资源管理工具，以期提高效益，但往往事与愿违。不管怎样，针对于人力资源的开发与利用永远是人力资源管理活动的主题。
因为这种管理活动包含了管理学、组织学、社会学、经济学、心理学、高等数学、部分劳动法学等学科的内容，所以想要深刻地认识和学习它是并不容易的。

数学二是中等难度的，数学一最难
学术型研究生考英语一，专业学位研究生考英语二
(一)学术型研究生

学术型硕士研究生入学考试科目设置办法要求与2009年相同。除教育学、历史学、医学门类设置三个单元考试科目(政治理论、外国语、基础课，各科目试题满分分别为100分、100分、300分)外，其他各学科门类考试科目均设置四个单元(政治理论、外国语、基础课和专业基础课，各科目试题满分分别为100分、100分、150分、150分)。从2010年起增加一套统考英语试题(即英语二)供部分专业学位研究生招生时选用，原统考英语名称相应改为英语一。

(二)专业学位研究生
2.第二单元(外国语)：法律硕士(非法学)、法律硕士(法学)、建筑学硕士、汉语国际教育硕士、临床医学硕士、口腔医学硕士、公共卫生硕士专业采用统考英语一(日语、俄语)；翻译硕士采用翻译硕士外语试题；其余各专业可选用统考英语一(日语、俄语)或英语二试题(英语二重点考查考生英语应用能力，尤其是阅读和翻译能力)。满分均为100分。


硕士研究生招生全国统考科目为政治理论、英语一、英语二、俄语、日语、数学一、数学二、数学三、教育学专业基础综合、心理学专业基础综合、历史学专业基础、西医综合、中医综合。

全国联考科目为数学(农)、化学(农)、植物生理学与生物化学、动物生理学与生物化学、计算机学科专业基础综合、管理类联考综合能力、法硕联考专业基础(非法学)、法硕联考综合(非法学)、法硕联考专业基础(法学)、法硕联考综合(法学)。

人大哪个专业都不好考，本人考过08年知识产权，不过英语58没过线。一定要注意英语，人大英语要求较高，且北京的英语貌似改得比较严，本人也是大二上学期过六级的，英语照样不过，哎，每年栽在英语上的人超多。知识产权在07年才单独招考，那年考的同学就捡大便宜了，不过现在也不好考了。从就业的角度看，还是选择经济法吧，毕竟知识产权的就业前景还不明确。其实这种问题很难回答，或者说根本上没有答案。考人大风险可是很大的哟。我今年如果考的话很可能考弃人大而转考中政