孙同学
不用编股权激励的抵消分录吗？
不用编股权激励的抵消分录么，根据答案来看，好像是正常确认的股权激励分录呢 18年为什么乘以1/2，19年乘以2/3，这个分数是如何确定的呢 20年说，原应在剩余等待期内确认的相关费用应在20年全部确认是什么意思呢
展开
孙智@hallelujah同学，你好，关于不用编股权激励的抵消分录吗？ 我的回答如下
同学你好，这里是企业集团内涉及不同企业的股份支付交易，母公司授予子公司管理人员以现金结算的股份支付，它这里是从合并报表角度来看的，如果单体层面做分录再合并抵消，应该是：
上面这个把借贷方抵消后，合并角度来看，就是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。
这里的时间权数是看行权条件来的，这里有三个行权条件，应该是满足其中之一就可以，第一个条件2018年净利润增值6%，实际没有达到，18年末就用第二个条件，19年前两年平均净利润增长率不低于7%，所以18年末等待期两年，第一年计提1/2，到19年末，第二个条件还是没有达成，就用第三个条件，20年3个会计年度平均净利润增长率不低于8%，等待期总共三年，19年末过了2年，所以时间权数是2/3。20年末取消了股份支付计划，准则规定视同加速行权，所以要全部确认费用，也就是按达到行权条件来处理。
以上是关于分录,抵消分录相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：
是的，股权激励标的就是股权激励形式，主要有实股、虚拟股、期权/期股。
实股：含义上为真实的股权，包括法律意义上的股权，股份制的产物。
虚拟股：协议约定的收益权，本质是奖金。
期权/期股：协议约定的获取权，虚拟股向实股转化的工具。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
- 其他人还搜
- 热点资讯
企业真实发生的坏账，会计分录编写时是否必须经过计提坏账准备这一环节？
老师
老师已回答
认真努力的同学你好：在实务中也是需要基于谨慎性计提减值的，同学写的会计分录是正确的。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！
注会考试会计分录写对了，数据算错了有分吗
注会考试会计分录对了，数据计算错了是给一定分数的，不会不给分的，可以拿到一半分。注会会计题型及分值：单选题12小题，每题2分;多选题10小题，每题2分;综合题4题56分。注册会计师又称CPA(Certified Public Accountant)，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。
盘盈盘亏的会计分录
在财产清查中有时会发生账实不符的情况，即盘盈或盘亏。盘盈是在财产清查时发现实存数大于账簿结存量或有物无账的现象。盘亏是在财产清查过程中发现实存数小于账簿结存量或有账无物的现象。两种情况都需编制分录进行会计处理。
- 金融类
- ACCA
- 证券从业
- 银行从业
- 期货从业
- 税务师
- 资产评估师
- 基金从业
- 国内证书
- CPA
- 会计从业
- 初级会计职称
- 中级会计职称
- 中级经济师
- 初级经济师
- 其它
- 考研