M同学
本月计提工资薪金后，如果下月发放不一致怎么写分录？
本月计提工资后，如果下月发放不一致，比如有请假部分扣款，分录上要做什么操作嘛？
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MM同学，你好，关于本月计提工资薪金后，如果下月发放不一致怎么写分录？ 我的回答如下
爱思考的同学，你好(*´▽｀)ノノ
可以先把之前计提的部分冲回，然后根据实际发放的做分录即可。
以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开M同学：
那本月迟到缺勤的扣款是做计提的时候就要做嘛？具体分录是怎么样的？
展开M同学：
勤奋的同学，你好。
我们计提时，如果迟到缺勤的扣款已经知道是多少了，那么我们就按照扣除这部分的金额来计提，那计提和发放就是一致的金额。如果计提时，还不知道这些扣款是多少，那么我们就先按不扣除这部分的金额来计提，假设是100元，计提时：借：管理费用100 贷:应付职工薪酬100
但是实际发放时，由于扣了缺勤的，所以导致工资只需要发90，那么发放时分录为：
借：管理费用-10
贷：应付职工薪酬-10
借：应付职工薪酬90
贷：银行存款90
祝你学习愉快！
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涉及现金流的这个第五条，怎么理解？
老师
老师已回答
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