姜同学
老师,在第三年计算应付职工薪酬期末余额的时候,为什么不加上行权的70人,支付给这70个行权人的金额是占用的第二年期末余额数吗?不需要确认这70个人第三年的服务吗?这个行权是在第三年资产负债表日之前?
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姜瑾同学,你好,关于在第三年计算应付职工薪酬期末余额时,为何不加上行权的70人? 我的回答如下
优秀的同学你好~
请仔细理解最后一列期末负债关于人数的计算哦,比如2005年末是200-35,总人数减去已经离职人数10,减去预计未来共离职人数15,所以在2005年末计算出的人数(200-35)是预计2005年末以后(不包括2005年)会行权人数。同理,2007年末计算人数=200-已离职人数45-已行权70(已经在2007年行权了,未来不会再行权了)。
希望老师的解答能帮助你理解! 务必注意防护,少出门、多学习哦~ 我们共克时艰,加油!!!
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展开姜同学:
老师,您说的70人在最后一年行权,是指的服务了两年就行权了吗?是从倒数第二年核算的应付职工薪酬里支付的吗?不是服务满三年才能行权吗?
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老师没有看到题目哦,根据图片的信息推断,这70人是在第三年年末即2007年末行权,应该是服务了2005年,2006年,2007年这3年。
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展开姜同学:
老师,70个人是服务了三年,您说最后一列是未来会行权的应付职工薪酬,我不明白70个人为什么不按照最后一年公允价值18来算应付职工薪酬,然后再按结算价16算支付金额!
展开姜瑾同学,你好,关于在第三年计算应付职工薪酬期末余额时,为何不加上行权的70人? 我的回答如下
因为是以现金结算的股份支付,需要在每个资产负债表日重新确认该增值权的公允价值,2007年该现金股票增值权的公允价值是18,所以在计算期末负债的时候是(总人数200人-已离职人数45-已行权人数70)*100份*公允价值18。公允价值18是站在2007年12月31日这个时点上看的,在2007年12月31日这个时点,70人已经行权了,公允价值18和这70人没有关系了。
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展开姜同学:
老师,那是不是可以理解,70个人用16的价值在最后一年年末结算完,相当于我已经确认了他们这三年的服务,70人第三年的服务不用计提,即使计提也是预估数,70人付款时相当于做了计提分录又做了支出分录。
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同学你的理解是正确的哦,学得很仔细~继续加油~
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老师
老师已回答
认真努力的同学你好:是按照物资或者产品的账面价值计入在建工程中的。希望以上的解答可以帮助到你,祝学习顺利,逢考必胜!
老师
老师已回答
勤奋的同学,你好。这个问题和刚才那个一样,刚才那个题目老师给你回答了,你可以先看一下,如果还有疑问,可以继续提出的哦。祝你学习愉快!