证券从业基础知识的有关劳动法的d选项怎么理解？-高顿问答

晨同学

证券从业基础知识的有关劳动法的d选项怎么理解？

d选项怎么理解，书上说是自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月付双倍工资。

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来自晨同学的提问 2020-05-07 14:49:44 阅读311

朱老师 高顿研究院副院长

2020-05-07 14:49:44

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晨&玉质同学，你好，关于证券从业基础知识的有关劳动法的d选项怎么理解？我的回答如下

这是为同学总结的不同情形下的劳动法的具体规定处理，
同学讲述的辅导书涉及的第四条规则，而截图为第二项规则内容。具体规定如下
(1)　自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
(2)　用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
(3)　用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
(4)　用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

以上是关于基础,证券从业基础知识相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答

若同学

关于证券从业考试的问题证券基础知识

N老师

现在考太早了。
大四前半年考就可以。毕业后用的话时间刚好。
没基础没关系，在校学生稍一用功就可以考过的，没问题。
都是客观题，只要求60分，就可以过的。

小同学

关于证券基础知识的一道多选题。

贾老师

bcde 有价证券上标有票面金额，证明持券人有权按期取得一定收入并可自由转让和买卖的所有权或债权凭证，这类证券本身没有价值，但由于它代表着一定量的财产权利，持有者可凭以直接取得一定量的商品、货币，或是取得利息、股息等收入，因而可以在证券市场上买卖和流通，客观上具有了交易价格

卓同学

证券从业资格考试证券基础知识和证券交易过一门基础怎么办基础的成绩有效几年

杨老师

不是的，考试科目考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为《证券市场基础知识》。专业科目包括：《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》、《证券投资基金》。基础科目为必考科目，专业科目可以自选。考试成绩合格可取得成绩合格证书，考试成绩长年有效。通过基础科目及任意一门专业科目考试的，即取得证券从业资格。通过基础科目及任何两门专业科目考试的，取得证券从业一级资格证书（蓝色）。通过基础科目及四门专业科目考试的，取得证券从业二级资格证书（紫色）。证书可以累计升级，比如取得证券从业资格后，再通过其他三门中任意一门专业科目考试的，取得证券从业一级资格证书。二级资格证书也一样。我是考了基础知识和证券交易