妮妮同学，你好，关于权益工具的公允价值指的是企业负担的8元费用部分吗？ 我的回答如下

同学你好！

①如果说15块钱是股价的话就需要减去5元的购买价款，题干中告知的是股票期权的公允价值是15，意思就是股价扣除购买价款的金额了，股价当时20元，这时候每份股票期权的价值才是15元。

②将来员工行权时借方5元的银行存款，累计的资本公积-其他资本公积，贷方库存股，差额挤到资本公积-股本溢价。

③第一个如果能明白的话，这个应该就没问题了。

④权益结算股份支付中，企业实际承担的就是授予日权益工具的公允价值部分，也就是股价跟买价之间的差。老师那种思路只是为了便于大家理解。比如说将来股价涨到了15，员工按照10块钱买进，员工实际得到的好处就是5块钱，但是企业按照授予日权益工具的公允价值还是只确认2块钱，因为企业实际承担的就是这2块钱价差。公司确认的成本费用和员工实际取得的好处之间可能会有差额，这个差额是由于市场风险变动引起的，就好像我花两块钱买了个东西送给你，至于后面值多少钱就跟我没关系了，也就是送给你的时候价格变动的风险已经到员工头上了，这个到限制性股票的时候会有更深的理解。

⑤这个可以参考第二条。

祝你学习愉快！

以上是关于权益,权益工具相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

妮妮同学，你好，关于权益工具的公允价值指的是企业负担的8元费用部分吗？ 我的回答如下

同学你好！

你可以把优惠券的观点忘掉，不要把2块钱想象成员工购买时可以比市场价格优惠2块。

员工固定就是花10块钱买一股股票，不管股价到多少员工都是花10块钱买。

企业承担的成本费用就是授予日权益工具的公允价值，这里的2元是企业用来计算自己的成本费用的。企业在计算管理费用的金额时就以2块钱为准进行计算。

这两者之间的差额等到员工行权时都是挤入资本公积-股本溢价的。

如果还是不清楚的话建议预约私教，加油。

祝你学习愉快！

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