青同学
要扣除期间的工资与医药费后打给员工呢？
老师您好，我司正常为员工缴纳社保，后来某员工在上班途中发生事故，故我司为其垫付了医疗费用并在其生病期间正常支付底薪，现在社保局工伤赔款下来了，是全额打给员工吗？还是要扣除期间的工资与医药费后打给员工呢？
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来自 青同学 的提问
2019-04-03 17:15:35 阅读379
青青同学，你好，关于要扣除期间的工资与医药费后打给员工呢？ 我的回答如下
同学，你好！
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以那个赔款公司没权利扣工资的部分。
员工工伤医疗费用有工伤保险基金支付，没有参保的由用人单位支付。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。
所以那个医疗费可以扣除。
祝学习愉快！
以上是关于计算,工资计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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