马同学
例题三中的工资薪金费用200万为什么不是现金呀？
例题三中的工资费用200万为什么不是现金呀？是贷的应付职工薪酬？如果是的话，我要怎么判断是现金支付的还是未来支付的呢？
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马踏飞燕同学，你好，关于例题三中的工资薪金费用200万为什么不是现金呀？ 我的回答如下
同学你好，
对于向职工支付薪酬等事项，和职工薪酬相关的，都要通过应付职工薪酬科目进行过渡。如果是现在支付的话，那么就在写：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
同时直接写：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款。
如果是未来支付的话，那么现在先不写第二笔分录，等实际支付的时候再写。不知道老师这样解释，同学是否觉得清晰些了么？
以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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工会经费所占的比例。请参照以下两个文件：
1、经批准实行工效挂钩办法的企业，经主管税务机关审核，其实际发放的工资额可在当年企业所得税前扣除（摘自国税发[1998]86号）；
2、纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.م%计算扣除（摘自《暂行条例》）。
上述是所得税的规定，其实从财务上讲你可以选择自己的标准，只不过是在申报所得税时做纳税调整罢了，如果你闲麻烦，就按上述规定：按实发工资计提即可，只是注意历年累计实发工资只能小于等于工效挂钩计提工资，所以要经税务机关审核。
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涉及现金流的这个第五条，怎么理解？
老师
老师已回答
认真努力的同学你好：同学说的第五条具体指的是哪一项？可以详细描述一下。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！
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