宇同学

这个就是按照各部门发生工资薪金为基数进行比例计提的吗?

老师,请问讲义第13节,第二页,我图上画的两个部分,是如何得出的呀?

来自 宇同学 的提问 2020-03-27 13:43:34 阅读419

宇儿同学,你好,关于这个就是按照各部门发生工资薪金为基数进行比例计提的吗? 我的回答如下

同学,你好!

这个就是按照各部门发生工资为基数进行比例计提的

祝学习愉快!

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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宇同学:

具体如何计提的呢?还是不是很懂呢,比如生产成本1800怎么得出的呢?

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宇儿同学,你好,关于这个就是按照各部门发生工资薪金为基数进行比例计提的吗? 我的回答如下

其工资计入生产成本的为40000,然后乘2%+2.5%

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
E同学
公积金个人部分和公司部分是以什么为基数?按照什么比例计提的?
周老师
职工住房公积金月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工月平均工资,按照职工本人上一年度1月至12月期间的工资总额除以12确定。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得高于12%,职工住房公积金的缴存基数,最高不得超过我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
赵同学
请问计提五险一金的计提基数是什么?按照什么比例进行计提呢?
李老师
您好 根据您单位申报的基数计提的 1、养老保险:单位缴费比例是16%,个人缴费比例是8%;   2、医疗保险:单位缴费比例是8%,个人缴费比例是2%;   3、生育保险:单位缴费比例是1%,个人不缴费;   4、工伤保险:单位缴费比例是0.5%,个人不缴费;   5、失业保险:单位缴费比例是1%,个人缴费比例是0.5%。会有地区差异 公积金在5%-12%的部分内企业自行决定
赵同学
单位申报基数这个是企业决定的是么?有没有特定的比例呢?
李老师
单位申报基数这个是企业决定的 不能低于当地最低基数 上面就是固定的比例
西同学
实操里面计提职工三项经费,为什么按部门工资分开计提的呢?能按照工资总额一次按比例计提吗?
王老师
这个是按部门去计提 你要是直接一次计提到那个科目管理费用下面可以,实务中,这个实操必须和答案一致才可以,
西同学
能按照工资总额一次按比例计提吗? 实务中可以,
王老师
这个实操必须和答案一致才可以提交
西同学
比方计提职工教育经费,我能否按照全部部门的总工资一次提完,而不是把部门分开计提呢。
王老师
实务中可以,可以可以
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