刘同学

企业根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出估计吗?

\n//glive.gaodun.com/upload/687678/a9173cf4adb7a0d192f5339b481464a3096f2047\n老师,好!这道题实在搞不懂 1.为什么2018要把预计15人,和2019预计10的人减掉,没有道理,这个依据是什么啊,这道题的公式有吗?

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来自 刘同学 的提问 2020-02-22 06:26:27 阅读434

刘春红同学,你好,关于企业根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出估计吗? 我的回答如下

同学,你好!

    在等待期内每个资产负债表日,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。业绩条件为非市场条件的,如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的,应对前期估计进行修改。在可行权日,最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。

   没有总结公式,但是可以自己总结

以上是关于权益,行权相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
C同学
老师,业绩条件为市场条件的股份支付,等待期内要不要根据后续信息调整对可行权情况的估计呢?
邹老师
您好!比如约定服务期限的股权激励条款,为公司提供服务期限为非市场条件,也就是比如说公司有管理 人员100名,每名管理人员在公司服务三年,三年内不离职,则享受2元钱购买公司价格10元钱/股的股票期权,那三年就是等待期,股票期权在授予日的公允价为8元,那在这三年主要根据员工的离职情况适时估计股票期权的账面价值,比如第一年离职2个,预计未来两年还将离职3名,那第一年的股票期权的价值=(100-2-3)*8,后续根据在职情况对之前的估计做调整,就是这句话的意思!
王同学
业绩条件为非市场条件的股份支付,等待期内应根据后续信息调整对可行权情况的估计。这句话是什么意思老师
F老师
您好!比如约定服务期限的股权激励条款,为公司提供服务期限为非市场条件,也就是比如说公司有管理 人员100名,每名管理人员在公司服务三年,三年内不离职,则享受2元钱购买公司价格10元钱/股的股票期权,那三年就是等待期,股票期权在授予日的公允价为8元,那在这三年主要根据员工的离职情况适时估计股票期权的账面价值,比如第一年离职2个,预计未来两年还将离职3名,那第一年的股票期权的价值=(100-2-3)*8,后续根据在职情况对之前的估计做调整,就是这句话的意思!
L同学
根据企业的进项和销项发票能得出哪些信息?如何根据这些数据评估企业信贷风险? 银行查进项和销项发票税额有什么用啊?
C老师
你好 可以得出企业的销售和采购情况 不能准确 的评估信贷风险 银行应是看企业的收入盈利水平
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