永同学
非累计带薪缺勤，职工在离开企业时，是否能够获得现金支付？
非累计带薪缺勤，职工在离开企业时，能够获得现金支付吗？是看“公司规定”，还是“不行”。书上这里的意思是不是不行啊
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永达成珠链厂 小蔡同学，你好，关于非累计带薪缺勤，职工在离开企业时，是否能够获得现金支付？ 我的回答如下
亲爱的同学，上午好~
不能的，我们说的可能获取现金支付是在累计带薪缺勤中才会遇到的。
希望老师的解答能帮助你理解,有疑问，我们继续沟通~
小满已至，距离考试的时间又进了一步，加油~
以上是关于现金,现金支付相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开永同学：
那这个回答是否有误？希望老师能统一下回答或是看清题目再回答，多次提问答案不一致或答不对题。对初学者来说会产生误解。谢谢。
展开永达成珠链厂 小蔡同学，你好，关于非累计带薪缺勤，职工在离开企业时，是否能够获得现金支付？ 我的回答如下
好的好的，老师看了一下这位老师的回复，它这里是站在企业的角度去看待的，也就是企业说即使是非累计带薪缺勤，那是员工离开时，仍给你现金支付，这个看企业，没有问题。而老师上午的回复是站在职工的角度去回答的，也就是说非累计带薪缺勤，职工是不能主张去获取现金支付的，没有这个权利，只有在累计带薪缺勤的时候，可能是有权利的。
以上是关于现金,现金支付相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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涉及现金流的这个第五条，怎么理解？
老师
老师已回答
认真努力的同学你好：同学说的第五条具体指的是哪一项？可以详细描述一下。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！
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