A沃同学，你好，关于公司劳务派遣和人力资源外包的区别是什么？ 我的回答如下

勤奋的同学，你好

人力资源外包属于现代服务-商务辅助服务-人力资源服务，是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。

纳税人提供人力资源外包服务，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，依照5%的征收率计算缴纳增值税。

而劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

简单来说，一般纳税人劳务派遣服务可以选择“全额征税”也可以选择“差额征税”;人力资源外包服务只适用“差额征税”。

希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，加油！

以上是关于公司,劳务公司相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

A沃同学，你好，关于公司劳务派遣和人力资源外包的区别是什么？ 我的回答如下

不属于，人力资源外包属于人力资源服务。

以上是关于公司,劳务公司相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。