顾同学

在会计审计中,为何信赖不足会影响效率而信赖过度会影响效果?

请问为什么 信赖不足会影响效率 而信赖过度会影响效果呢?(一个多做,一个少做,为什么一个影响的是效率,另一个影响的就是效果呢?)

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来自 顾同学 的提问 2020-06-13 21:35:12 阅读929

顾以楼同学,你好,关于在会计审计中,为何信赖不足会影响效率而信赖过度会影响效果? 我的回答如下

爱思考的同学,你好, 信赖不足风险是指该信赖的没有信赖。那会导致做很多程序,影响效率。 信赖过度风险是指不该信赖的信赖了。可能有错报,所以会影响效果。 祝学习愉快!

以上是关于会计,会计审计相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
T同学
下列有关抽样风险的说法中,正确的是( )。 A、控制测试中的抽样风险包括误受风险和误拒风险 B、细节测试中的抽样风险包括信赖过度风险和信赖不足风险 C、非抽样风险影响审计效果和效率 D、注册会计师可以准确地计量和控制抽样风险
陈老师
C 【答案解析】 在实施细节测试时,注册会计师关注的是误受风险和误拒风险。在控制测试中的抽样风险则包括信赖过度风险和信赖不足风险,所以选项A和B错误。无论在控制测试还是细节测试中,抽样风险都分为两种:一类影响审计效果,另一类影响审计效率。在使用统计抽样时,注册会计师可以准确地计量和控制抽样风险,在使用非统计抽样时,注册会计师无法量化抽样风险。所以选项D不严谨。
兰同学
工作中 不进行会计信息采集审核,会有什么影响吗?
R老师
你好 不采集的话可能会影响你后期继续教育和以后考证
兰同学
好的老师,是每年都会进行次采集吗?影响什么考证?
R老师
你好 集中采集结束后,会计人员个人信息如发生变化,应当及时登录系统对信息进行更新;新增会计人员可继续采集填报个人信息。会计人员应在就职一个月内办理信息采集,信息发生变化的应在一个月内办理信息更新。会计从业资格证书并已进入原系统管理的会计人员,使用个人有效证件号及密码登录系统,然后按提示要求进行密码修改、个人信息更新完善、上传证明材料、确认提交等操作。2020年12月31日前,未完成信息更新完善的人员,将被视为非会计人员,系统中原有的信息将做删除处理。 这是我们这边的要求 你看看把 参考下
和同学
非抽样风险对于审计工作的效率和效果都有影响如何理解?
陆老师
一、对于非抽样风险来说,主要与审计人员的个人因素有关,如果审计人员的专业判断出现差错,比如审计目标是应收账款的完整性目标,而审计人员却采用函证程序来验证,在这种情况下,审计人员执行了更多的审计程序,但“费力不讨好”,不仅浪费了审计成本,还有可能影响到了审计效果。导致审计人员得出错误的结论,影响审计效果。

二、在审计过程中,可能导致非抽样风险的原因包括下列情况:
1.注册会计师选择的总体不适合于测试目标。
2.注册会计师未能适当地定义控制偏差或错报,导致注册会计师未能发现样本中存在的偏差或错报。
3.注册会计师选择了不适于实现特定目标的审计程序。例如,注册会计师依赖应收账款函证来揭露未入账的应收账款。
4.注册会计师未能适当地评价审计发现的情况。例如,注册会计师错误解读审计证据导致没有发现误差;对所发现误差的重要性的判断有误,从而忽略了性质十分重要的误差,也可能导致得出不恰当的结论。
5.其他原因。
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