M同学
如果劳务派遣公司代用工单位支付给体检公司的体检费和支付给服装厂的服装费,这些费用随劳务派遣工工的工资一并结算给劳务派遣公司,那其中体检费和服装费费用需要劳务派遣公司交增值税吗?我认为这属于用工单位外购用于集体福利的费用,应该是不需要征税的,而劳务派遣公司只是代支付,支付对象不是劳务派遣员工,是体检公司或服装公司,所以是不是看体检或服装公司耙发票开给谁,如果开票给劳务派遣公司,劳务派遣公司就要交增值税,如果开票给用工单位,劳务派遣公司就不用交增值税?搞得我晕乎乎的,请老师解答一下?
展开Mark SheH同学,你好,关于所以劳务公司不需要征税吗? 我的回答如下
勤奋的、优秀的同学:
这个区分其实很简单,就看这笔钱直接支付给谁。你说的这个相当于直接给了派遣公司,那么按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
然后看增值税问题,你说的这个情况,派遣公司肯定会收到服装厂的专票,自然他能抵扣进项,但是当时你收到用工单位的那笔钱你得为用工单位开专票。
如果是我说的用工单位直接为老公付体检费,肯定用工单位可以得到专票,这就跟派遣公司无关了。
希望老师的解答能帮助你理解!
快考试了,要坚持住哦。
以上是关于税,征税相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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S老师
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