夏老师 高顿研究院副院长

2017-08-08 09:53:48

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jtjkhj同学，你好，关于此题工资所得应纳个人所得税计算时为什么要减3000？ 我的回答如下

同学，你好！

这个题没有说清楚。个人承担的五险一金可以税前扣除！题目没有说明！

工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有：　

　　1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税。　

　　个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予缴纳个人所得税。　

　　2、津贴和补贴。　

　　（1）独生子女补贴，托儿补助费。　

　　（2）符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。 差旅费津贴、误餐补助只允许在国家财政规定的范围内，超过部分也是要计算交纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税[1995]82号）规定：国税发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。　

企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费、补充养老保险金应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。　

　　（3）通讯补助的扣除标准各地不一，总体上来讲，标准之内的可以据实扣除，超出标准的应并入工薪所得征个人所得税。

祝学习愉快！

以上是关于计算,工作个人所得税计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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