布同学
15年每月计提应付职工薪酬，此处分录如何理解？
15年本来就每个月计提了应付职工薪酬，没有超出年假天数的话为什么还要特别写图中第一个分录呢，这样的话是不是重复记录了啊
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来自 布同学 的提问
2018-01-22 20:04:51 阅读390
布拉格同学，你好，关于15年每月计提应付职工薪酬，此处分录如何理解？ 我的回答如下
同学，你好！
15年的累计带薪缺勤对应的管理费用是按照实际休息的人数计提的，没有休完的没有计提，所以需要计提，没有重复计提。
祝学习愉快！
以上是关于现金,职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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涉及现金流的这个第五条，怎么理解？
老师
老师已回答
认真努力的同学你好：同学说的第五条具体指的是哪一项？可以详细描述一下。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！
2021-06-23 22:33:05
阅读302
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