晏同学

(1)的进项税是转出的,所以13000不用记到应付职工薪酬里吧?

老师这个题c和d我们产生了分歧

来自 晏同学 的提问 2020-08-30 10:19:35 阅读456

晏生荣同学,你好,关于(1)的进项税是转出的,所以13000不用记到应付职工薪酬里吧? 我的回答如下

爱学习的同学,你好哟~

老师没有看到题目,

同学是忘记上传题目了吗?

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以上是关于税,进项税相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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晏同学:

(1)10目,购买小型取照炉一批,价款100000元、增值税税题13000元,已取得可抵扣增值税专用发票。全部款项以银行存款支付。取暖护购入后作为福利发给一线生产工人,并转出增值税进项税额。 (2)31日,公司为高级管理人员免费使用的5辆汽车计提折旧,每辆汽车应计提折旧费3000元,作为非货币性薪酬核算, (3)31日,根据在岗职工数量及其岗位,决定以补贴职工食堂支出的形式发放货币性职工薪酬,共计17000元,其中生产工人12000元、车间管理人员2000元、行致管理人员1500元、专设销售机构人员1500 1. 根据资料(1)至(3),下列各项中,甲公司当月发生的货币性职工薪酬是( A.130000 B.I45000 C. 100 000 D.128000

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晏生荣同学,你好,关于(1)的进项税是转出的,所以13000不用记到应付职工薪酬里吧? 我的回答如下

这个题目不是只有(3)是货币性职工薪酬吗,货币性职工薪酬应该是17000.

(1)和(2)都是非货币性职工薪酬啊,


同学认为货币性职工薪酬应该是多少呢?


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晏同学:

老师我题目少输了一个字,是“非货币性职工薪酬”

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晏生荣同学,你好,关于(1)的进项税是转出的,所以13000不用记到应付职工薪酬里吧? 我的回答如下

如果是非货币性职工薪酬的话,

就是(1)和(2),

100000+13000+3000*5=128000

同学看一下,有疑问我们再交流~


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晏同学:

(1)的进项税是转出的,所以13000不用记到应付职工薪酬里吧? (2)分录是借管理费用。贷应付职工薪酬…非货币性福利。然后借应付职工薪酬。贷累计折旧。 然后应付职工薪酬…非货币性福利不是已经相互抵消了吗?一借一带。 老师你说的答案我们刚开始就的出来了,现在我们就是因为这两个原因又产生分歧的。

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晏生荣同学,你好,关于(1)的进项税是转出的,所以13000不用记到应付职工薪酬里吧? 我的回答如下

(1)的分录是

借:生产成本  113000

      贷:应付职工薪酬——非货币性福利  113000

借:应付职工薪酬——非货币性福利  113000

      贷:库存商品  100000

            应交税费——应交增值税(进项税额转出)  13000

13000是会计入到应付职工薪酬的,

(2)的分录是

借:管理费用  15000

       贷:应付职工薪酬——非货币性福利  15000

借:应付职工薪酬——非货币性福利  15000

       贷:累计折旧  15000

最终计入生产成本和管理费用的金额分别是113000和15000.


同学看一下,有疑问我们再交流~


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