客观理由同学,你好,关于应当按照2个月的正常工资金额赔偿,即4500*2吗? 我的回答如下
同学你好,题干讲到试用期4个月违反规定超过2个月。违法约定的 试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,即应当按照2个月的正常工资金额赔偿,即4500*2
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展开客同学:
那违反规定的试用期已经发了两个月试用期工资7200了呀,不用把这个试用期发的钱扣掉吗?
展开客观理由同学,你好,关于应当按照2个月的正常工资金额赔偿,即4500*2吗? 我的回答如下
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如果无效的试用期已经实际履行,用人单位需按照劳动者试用期满后工资标准向劳动者补发工资差额。同时,用人单位应以劳动者试用期满的月工资为标准,按实际已经履行的、超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
[/quote]同学你好,这里要求计算赔偿金金额哈
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老师
老师已回答
认真努力的同学你好:是按照物资或者产品的账面价值计入在建工程中的。希望以上的解答可以帮助到你,祝学习顺利,逢考必胜!
老师
老师已回答
勤奋的同学,你好。这个问题和刚才那个一样,刚才那个题目老师给你回答了,你可以先看一下,如果还有疑问,可以继续提出的哦。祝你学习愉快!