Jason同学，你好，关于股权激励行权当年为何不用纳税调减前等待期内纳税调增的管理费用？ 我的回答如下

勤奋的同学，你好！
股权激励税法规定：不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。行权后，企业方可计算确定作为当年企业工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。

即只有员工真正行权了才可以确认发生了费用，在员工行权之前 确认了费用的时候（等待期）， 税法都不接受费用确认，确认了费用和工资的时候，需要调减~


希望老师的解答对你的理解有所帮助~
祝同学考试顺利~

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Jason同学，你好，关于股权激励行权当年为何不用纳税调减前等待期内纳税调增的管理费用？ 我的回答如下

勤奋的同学，你好！
上市公司在等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对对应年度计算缴纳企业所得税的扣除。 ，这是会计和税法的差异，会计上作为费用，但是税法上不承认等待期所发生的相关费用。
希望老师的解答对你的理解有所帮助~祝同学考试顺利~

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Jason同学，你好，关于股权激励行权当年为何不用纳税调减前等待期内纳税调增的管理费用？ 我的回答如下

勤奋的同学，你好！
比如每年企业确认100万的管理费用，等待期三年，税法不认可，所以等待期内每年要纳税调增100万，但是行权时，这300确实发生了，为什么不在行权当年纳税调减300？方便老师看一下这个题目吗？
希望老师的解答对你的理解有所帮助~祝同学考试顺利~

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Jason同学，你好，关于股权激励行权当年为何不用纳税调减前等待期内纳税调增的管理费用？ 我的回答如下

勤奋的同学，你好！　
方便给老师拍一下这个题目吗？我看一下

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Jason同学，你好，关于股权激励行权当年为何不用纳税调减前等待期内纳税调增的管理费用？ 我的回答如下

企业在等待期 不是扣除的500*6,而是扣的 500*（10-6）

这样解释小可爱你能理解吗？

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Jason同学，你好，关于股权激励行权当年为何不用纳税调减前等待期内纳税调增的管理费用？ 我的回答如下

帮到你就好了~！　 加油哦小可爱！！！么么哒

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