@同学
老师，今天看到应付职工薪酬有一个问题？
老师，今天看到应付职工薪酬有一个问题。计提职工薪酬的时候按照应发的集体；这个没有问题！问题是实发的时候我们能扣员工的部分老师讲到了代垫房租和代垫医疗费。 问题来了。如果这两项费用都是员工自己承担的我们能分摊到部门费用里面在企业所得税前扣除么？
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来自 @同学 的提问
2020-11-06 14:18:35 阅读399
@왕의 미모同学，你好，关于老师，今天看到应付职工薪酬有一个问题？ 我的回答如下
爱思考(⑉°з°)-♡的宝宝，你好
如果这两项费用都是员工自己承担的，就不能分摊到部门费用里面在企业所得税前扣除了
希望老师的解答能够帮助到你！继续加油哈~
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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