唐同学
例题16-16,技术人员工资为什么没增加未来履约义务资源?持续服务五年,由这两个员工提供服务,不就是可以类比清洁工的案例:签订服务五年,由清洁工提供清洁服务
展开唐云同学,你好,关于根据财务基础,技术人员工资为什么没增加未来履约义务资源? 我的回答如下
爱思考的同学,你好~
对例题16-16而言,这两个员工的工资,属于管理费用范畴,其工作内容属于管理支持工作。可以增加未来履约义务的是硬件和软件相关的。同学思考,20x1年给这俩员工发的工资,这两人的付出是有即时效应的,与未来履约无关了。
同学所述的清洁工案例是哪种情形,确认一项单独履约义务的酒店清洁服务吗。它属于与合同直接相关的成本,即直接人工等,这二处是有所不同的。
希望老师的回答对同学的理解有所帮助,加油!
以上是关于基础,财务基础相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开中级经济师经济基础知识讲义可以在高顿教育经济师官网进行免费下载,有需要的考生可以点击本篇文章尾端“点击领取资料”领取自己需要的资料。
浙大434国际商务考研之亚洲基础设置投资银行!如果你想考浙江大学的国际商务专业,那么你一定会遇到很多名词解释题,比如近年的一道“亚洲基础设置投资银行”题,如果你还不知道答案,那么就来看高顿考研的整理,希望能帮助到您!