解卫宝同学，你好，关于公司部分负担是要算入工资总额吗？ 我的回答如下

勤奋努力的同学，你好:

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

实际发放工资薪金总额不包括五险一金，五险一金是指的个人部分

公司部分负担是不算入工资总额的哦，因为这一部分是企业必须为员工缴纳的，是企业的义务

希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

以上是关于额,工资总额相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

解卫宝同学，你好，关于公司部分负担是要算入工资总额吗？ 我的回答如下

是的哦，同学，个人承担五险一金企业只是承担了一个代扣代缴的作用哦，实际上还是个人的工资，只不过企业给你代扣代缴了

国税函〔2009〕3号”文件第二条规定，计提职工福利费、工会经费、职工教育经费基数，是指企业按照“国税函〔2009〕3号”文件第一条规定发放的工资薪金总和，且不包括企业的三项经费、社会保险费和住房公积金等。

同学学习的很认真哦~，接下来也要继续加油哦~~~

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解卫宝同学，你好，关于公司部分负担是要算入工资总额吗？ 我的回答如下

是的哦，同学理解的很正确

这一点老师是专门咨询过税局的哦

现实中有的处理不太一样，但是刚刚同学的处理只要一直这样做也是正确的哦

当然对于咱们考试的话这部分基本上是不会考察到这么细的哦

同学作为了解就可以了哦

ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

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解卫宝同学，你好，关于公司部分负担是要算入工资总额吗？ 我的回答如下

嗯嗯，不客气的哦，同学

你们家？这是家里有矿哦，同学

看来是老师输了

同学刚刚理解是正确的

ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

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