离退休人员统筹外费用属于福利费开支范围，计入福利费且福利费不超工资总额14%，允许税前扣除吗？

可爱的同学，你好呀~如果是计入了福利费，可以按照不超过工资薪金总额的14%为限额扣除同学学得很认真，继续加油哟~早日通过考试

第5问广宣费扣除限额570，实际发生480，上年结转65，总共545，为何调减65？为何工资总额要减

爱思考的同学，你好：（1）因为今年的利润里只记了480的费用，而税法允许扣除570，所以调减65.（2）因为20万是福利部门人员工资，这个要计入福利费。 如有其他疑问欢迎继续交流，继续加油哦~

职工教育经费不是工资总额的8%？

勤奋的同学你好是的呢，这个题目是16年的题目，当时的还是2.5%，现在是8%祝同学学习愉快哦

三费的计算基数是实发工资总额吗？实践工作中不是按应发工作总额计提的吗？

努力学习的同学你好呀~是按照“实际发放的工资、薪金”计算“三费”的扣除限额。这是税法口径的可扣除额。继续努力哦~

发放给劳务派遣单位的工资不是作为劳务费用了吗？不需要从工资总额中扣除吗

勤奋的学员：      你好！       材料中表述为：成本费用中含实际发放员工工资25000万元；另根据合同约定支付给劳务派遣公司 800万元。是另.....支付，可见这个800万并不包含在25000万元里，自然不用从工资总额中扣除。希望老师的解答能帮到你，不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~

怎么理解股权激励计划中行权部分会影响工资总额？该怎么调整？

是的哦~同学思考的很好呀~继续加油啊~

第2问求利润总额时为什么不用减去工资总额400？

勤奋的同学，你好！1、对的，理解正确2、考察的是符合条件的技术转让所得优惠政策一个纳税年度内，居民企业 转让技术所有权所得不超过 500 万元的部分， 免征企业所得税；超过 500 万元的部分， 减半征收企业所得税。技术转让中所称技术的范围：居民企业转让专利技术、计算机软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种、生物医药新品种、5 年（含）以上非独占许可使用权等。欢迎有问题随时交流咨询~

题说按照工资总额的1.5%计提职工教育经费，不是8600*1.5%=129万元么？

尊敬的学员您好：计提跟支付不是一回事的，计提是需要用应付工资乘以计提比例，支付跟这个比例是没有关系的，也就是我发钱和我计提费用不一定是相等的加油，胜利就在眼前

计提的医疗保险费，住房公积金等，为什么不是在工资总额1,560万元里提？

同学，你好：公积金和保险要单独列示，方便后面汇算清缴哦

这里的职工教育经费按工资总额的1.5%计提吗？

爱思考的同学你好；    计提是企业根据当前状况估计的金额，实际与计提有差额是正常情况；希望老师的解答会对同学的理解有所帮助，继续加油哈~~~