名同学
为什么不用减去2015年确认的应付职工薪酬呢？
老师 您好 请问这个现金股票增值权的处理 在2016年计算的应付职工薪酬这一行 （200-40）*100*15*2/3，为什么不用减去2015年确认的应付职工薪酬呢
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名洋四海同学，你好，关于为什么不用减去2015年确认的应付职工薪酬呢？ 我的回答如下
认真的同学，
在2016年计算的应付职工薪酬这一行 （200-40）*100*15*2/3是计算的2016年期末的负债余额哟，因为2016年并没有实际的付款，所以负债并没有减少哟
同学可能是与确认当期费用理解混乱了哟，如果是确认当期费用，那么是需要将之前已经确认的费用扣减的哟
希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师
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勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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