苒同学，你好，关于劳动合同中没约定合同期限，劳动合同还有效吗？ 我的回答如下
亲爱的同学，你好~
有效的。
劳动合同的期限规定一般有3种，分别是：
1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
希望老师的解答能对你有所帮助~继续加油呀~(*^▽^*)
以上是关于同章,劳动合同章相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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该章节中，重大欺诈行为的合同是可撤销的还是无效的？
老师
老师已回答
爱思考的同学你好： 因欺诈而订立的合同属于可撤销哈。 每天坚持学习，保持进步哦～ 继续加油~祝同学逢考必过呀！ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
2021-04-21 15:28:30
阅读127
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