劳动合同中没约定合同期限，劳动合同还有效吗？

亲爱的同学，你好~有效的。 劳动合同的期限规定一般有3种，分别是： 1、有固定期限的劳动合同。  　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2、无固定期限的劳动合同。  　这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。  　它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。希望老师的解答能对你有所帮助~继续加油呀~(*^▽^*)

为啥没有公务员，难道公务员不签订劳动合同章吗？

努力的同学你好公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，没有劳动合同。这个题的前提是根据社会保险法律制度的规定而选项A公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。这两者是不一致的，所以不选A老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

劳动者因工负伤后不能从事原岗位，劳动合同章不需要变更么？

非工伤，需变更、工伤，不需变更

同意不继续履行劳动合同，单位向职工支付经济补偿金吗？

亲爱的同学，你好~用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿注意防护，加油哦~

工作任务为期限的劳动合同章因任务完成而终止的，用人单位支付补偿金吗？

亲爱的同学，你好~这种情况不需要哈注意防护，加油哦~