梓同学
11题的参考答案是40陆斐老师精讲班讲的是重组义务辞退员工补偿应付职工薪酬的金额也是计入预计负债，到
11题的参考答案是40陆斐老师精讲班讲的是重组义务辞退员工补偿应付职工薪酬的金额也是计入预计负债，那到底计不计入呢
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梓林同学，你好，关于11题的参考答案是40陆斐老师精讲班讲的是重组义务辞退员工补偿应付职工薪酬的金额也是计入预计负债，到 我的回答如下
勤奋的同学，你好！
如果题目问我们是不是属于预计负债，是属于的，如果问我们是不是列报到预计负债中，是不需要的，因为这部分支付给员工的钱是列示到应付职工薪酬中的，但是是属于预计负债的。
希望可以帮到你，继续加油！
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开梓同学：
属于预计负债，计入应付职工薪酬，这样理解是吗
展开梓林同学，你好，关于11题的参考答案是40陆斐老师精讲班讲的是重组义务辞退员工补偿应付职工薪酬的金额也是计入预计负债，到 我的回答如下
亲爱的同学你好呀~
同学理解的是正确的哦~
继续加油~
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勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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