红星照耀Earth同学，你好，关于设定受益计划里，借:财务费用 贷:应付职工薪酬，怎么理解，怎么还有出利息费用，实务中什么操作出现的利 我的回答如下

认真的同学：

这里是因为我们在员工提供服务当期，按照以后支付金额的现值确认了应付职工薪酬，并将该金额确认为了费用。但是现值在此后的时间流逝中，需要逐步计算时间价值，达到最终的需要支付金额。这其中的时间价值，就计入财务费用，同时增加应付职工薪酬。

此处的理解，可以和固定资产恢复义务确认的预计负债处理类似。

你理解一下？有疑问，继续交流，加油~！

以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

红星照耀Earth同学，你好，关于设定受益计划里，借:财务费用 贷:应付职工薪酬，怎么理解，怎么还有出利息费用，实务中什么操作出现的利 我的回答如下

过程如下：

15年底980元

16年底本息合计980X（1+10%）=1078---教材计算结果为1080

17年底本息合计1078X（1+10%）=1185.8--教材计算结果为1190

18年底本息合计1185.8X（1+10%）=1304.38--教材计算结果为1310

你理解一下？

考试时万一出这种题目，按照老师的写法没有问题的。

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红星照耀Earth同学，你好，关于设定受益计划里，借:财务费用 贷:应付职工薪酬，怎么理解，怎么还有出利息费用，实务中什么操作出现的利 我的回答如下

经过两次折现的结果。

教材有写是凑整。

思路是这样的。不必纠结在这一块，没有问题。

按照固定资产恢复费用，计提财务费用去理解这个事情，就没有问题。或者你认真研究一下教材中的这个表，如果还不理解，咱们继续交流，加油~！

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