能否解析一下多选题第四题我所写的分录？

同学你好：第四题是普通债券，不是可转换公司债券；借：银行存款 3075.5　贷：应付债券　 　3000　 　 　　　 　 　 　应付债券--利息调整　 　75.5祝学习愉快！

情形二中，其他权益工具投资公允与账面的50万差额贷方为何记了两次？

准注会宝宝你好，另外那50是其他综合收益转出至留存收益中。如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~

记提无形资产减值准备，影响营业利润吗？

准注会宝宝你好，计提减值只有一种分录，借：资产减值损失 贷：无形资产减值准备 ，影响营业利润。如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~

轻一585页第二问，借方二级科目债券投资为何不是490？

同学你好：因为债权投资不适用25章持有待售的准则处理，只是它属于该资产组要一起换成持有待售非流动资产的名字，因此，将债权投资500换成持有待售非流动500，债权投资减值准备换成持有待售资产减值准备-债权投资减值准备，单纯的科目互换就可以。也不参与其他非流动资产减值的分摊。祝学习愉快~

屏幕上第二个对勾，是否要注销长期应收款科目？注销分录怎么写？

同学你好：那就是在收到返还租赁资产时，借记融资租赁资产，贷记长期应收款-应收融资租赁款。祝学习愉快~

此处科目其他债权投资 应计利息，是否影响了其他债权投资的账面价值？

勤奋的同学你好~D选项确实是干扰选项，被投资方宣告发放利息 其实对其他债券投资的账面价值是没有影响的，因为其他债券投资就是按照自己的实际利率法进行账面价值调整的，你宣不宣告对我的核算都是没有影响的希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA

借：管理费用-管理人员工资 其他应收款 贷：应付职工薪酬，这样的分录在实际做账上是不是也可以？

同学你好：我给你发一套完整的核算分录，祝你学习愉快！！1、计提工资（应发）借：管理费用贷：应付职工薪酬2、计提公积金（公司部分）借：管理费用贷：应付职工薪酬-公积金3、计提医保（公司部分）借：管理费用贷：应付职工薪酬-养老险（公司部分）　　　　　　　　　-医疗险（公司部分）　　　　　　　　　-失业险（公司部分）　　　　　　　　　-生育险（公司部分）　　　　　　　　　-工伤险（公司部分）4、发放工资借：应付职工薪酬（应发）贷：银行存款　　　　　其他应付款-社保（个人）　　　　　其他应付款-公积金（个人）应交税费-代扣代缴个人所得税5、实际交时借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）　　　　　　　　　-医疗险（企业部分）　　　　　　　　　-失业险（企业部分）　　　　　　　　　-生育险（企业部分）　　　　　　　　　-工伤险（企业部分）　　　其他应付款-养老险（个人部分）　　　　　　　　　-医疗险（个人部分）　　　　　　　　　-失业险（个人部分）应付职工薪酬-公积金（企业）　　其他应付款-公积金（个人）应交税费-代扣代缴个人所得税贷：银行存款

此处贷方为什么会有个“其他应收款”？什么情况下会在贷方有“其他应收款”？

同学你好！企业计提与支付的工资包含两部分，一是工资，二是社保，社保费用又包含企业承担部分和个人承担部分，社保由企业代扣代缴，个人承担部分计入其他应收款的贷方。对于企业计提和支付工资的分录具体可拆分如下：（1）计提工资借：管理费用等　 　贷：应付职工薪酬-工资　 　 　 　 　 应付职工薪酬-社保（2）支付工资借：应付职工薪酬-工资　 　贷：银行存款等（3）代扣代缴社保借：应付职工薪酬-社保-企业承担　 　贷：银行存款等借：应付职工薪酬-社保-个人承担　 　贷：其他应收款本分录比较详细贴近实务，考试一般不会考这么细。

以实际利率确定的利息收入不是计入投资收益吗？为什么这里写的是利息收入？

尊敬的学员，你好这个不能直接计入投资收益的，和交易性金融资产不同。另外对于交易性金融资产处置后的问题，都处置了怎么还能算持有期间的价格变动对它的影响呢。

出售时价格下跌应该借，其他综合收益 20，贷，其他权益工具投资-公允价值变动 20吗？

尊敬的学员，你好　　 仔细看看你画黑线的地方哦， 　有一处画错了 ，所以你会觉得10000很突兀。你提到的第二个问题，既然都出售了，为什么还要考虑持有中后续计量的公允价值变动损益呢？祝你学习愉快！