授予股票期权的会计分录的相关问题怎么解决？

优秀的同学你好，权益结算股份支付，将这部分员工看作股东，所以不作为应付职工薪酬确认。有问题欢迎继续和老师沟通~

本难题C和D选项的区别在哪，为何是在实际缺勤期间确认职工工资薪酬收入？

准注会你好(*´▽｀)ノノ休与不休假，都是在提供服务的期间，但是实际缺勤肯定不一样啊，今年的休假我下年再用~老师这样解答，同学能理解么~接下来也要继续加油哦~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

所得税中，扣除项目三公经费按实付工资薪酬计算还是应付工资薪酬计算？

勤奋的同学你好同学你好;教材上是合理的薪酬和工资，是按照公司的薪酬制度实际发放给员工的工资薪金。但是12月分的未发的工资而已加上。继续加油哦

这个D选项为什么不按工资薪金来算呢？

勤奋的同学，你好~根据规定，对报刊、杂志、出版等单位的职员在本单位的刊物上发表作品、出版图书取得的所得，有关征税规定如下：①任职、受雇于报刊、杂志等单位记者、编辑等专业人员，因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，属于因任职、受雇而取得的所得，应与其当月工资收入合并，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。除上述专业人员以外，其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。②出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品，由本社以图书形式出版而取得的稿费收入，应按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税。这句话的关键在于，出版社的专业作者，不属于任职于报社的员工，就像一些专栏作者一样，他们拿的是稿酬费，而不是工资。希望以上的回复对你有所帮助，祝早日取得税务师~

公司应在2020年确认老师与非累积带薪缺勤相关的工资薪酬吗？

可爱/勤奋/优秀的同学，你好~，举个例子，老师再2020年发生了缺勤，公司就应该在2020年确认老师与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，说直白一点，就是老师请假了，老师就要看一下请的假是不是年假，要不要扣工资~希望老师的解答能帮助你理解！

临时偶然性奖励所得税汇算清缴可以计入工资薪酬基数吗？

同学，你好！不含的《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：“工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”祝学习愉快！

非累积缺勤就是实际发生的期间确认职工的工资薪酬吗？

勤奋的同学，你好！就是非累积缺勤，就是实际发生的期间确认职工薪酬，比如3月用了年假一天（假设年假不可累积），那就是3月不能扣员工的工资，请年假的一天也要付工资的，也就是确认职工薪酬。希望老师的回答帮助到同学，继续加油噢～

非累积带薪缺勤相关的职工工资薪酬不额外作相应的账务处理吗？

亲爱的同学，你好：对的同学，非累积带薪缺勤：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。为此准则规定，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。希望以上回复能帮助你理解，如有疑问，我们继续沟通，加油~

工资薪酬什么时候是计入成本的？什么时候计入应付职工薪酬？

可爱的、勤奋的、优秀的同学：计提的时候都是计入贷方应付职工薪酬，对应借方相关损益类科目。差旅费计入管理费用，不能计入成本。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

财务部门的工资薪酬计入什么科目？

优秀的同学，你好~，管理费用。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！